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市数字经济局:《达州市人民政府办公室关于印发达州市首席数据官制度建设实施方案的通知》解读
时间:2023-05-18 12:52:03 来源:达州市人民政府
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达州市人民政府办公室关于印发达州市首席数据官制度建设实施方案的通知

  《达州市首席数据官制度建设实施方案》(以下简称《方案》)经市政府常务会议审议通过,于202356日以市政府办公室名义印发实施,现将有关政策解读如下。

  问:《方案》制定背景和意义是什么

  答:推动全省数据要素市场化配置改革在我市试点示范,助力我市建成全省数字经济创新发展示范区,依据中共中央国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》《数字中国建设整体布局规划》《四川省数据条例等政策文件及地方性法规,在学习广东省、江苏省等地先进做法基础上,结合达州工作实际,制定《方案》。

  推动建立首席数据官制度,是我市推进数据要素市场化改革的一项创新性、制度性安排,在全省具有试点示范意义。在各地各部门(单位)设立首席数据官,旨在进一步完善公共数据共享协调机制,加强公共数据开发利用,推动公共数据与社会数据深度融合,加快培育数据要素市场。

  问:达州市首席数据官制度实施范围有哪些?

  答:我市首席数据官制度实施范围包括各县(市、区)、达州高新区、达州东部经开区;市级各部门(单位);市属国有及国有控股企业,中央、省驻达国有企业;市级学校、医院、社会组织等公共服务机构。

  问:首席数据官的主要职责是什么?

  答:《方案》明确了5个方面的工作职责,涉及推进数字政府建设、统筹数据资源管理推动数据开发利用开展业务指导监督营造数字发展生态等内容

  问:《方案》有哪些特色亮点?

  答:一是实施范围全覆盖。结合我市数据共享开放利用现状和工作安排,推荐首席数据官的主体包括各县(市、区)人民政府,达州高新区、达州东部经开区党工委;市级各部门(单位);市属国有及国有控股企业,中央、省驻达国有企业;市级学校、医院、社会组织等公共服务机构。对比全国范围内开展首席数据官制度试点的其他城市,我市首次提出全面实施在全省数据要素市场化改革试点中先行示范,更具改革创新价值

  二是为首席数据官赋能授权方案明确建立首席数据官培训制度,定期组织开展大数据、数字经济相关培训,提升首席数据官履职能力首席数据官负责统筹管理本地本部门(单位)数据资源,对本地、本部门信息化项目建设一票否决既能做到“心中有数”也能实现“手中有权”,更好地服务于数字政府、数字社会建设。

  三是注重专业人才队伍建设。为了更好地开展首席数据官制度建设,《方案》要求各地各部门(单位)通过成立数据专班(小组)或选派数据专员(至少1名)等方式,为首席数据官高效履职提供保障同时,鼓励各地各部门(单位)结合实际,通过临聘专业技术人员、招募政府雇员和购买服务等方式引进专业人才力量,协助首席数据官开展工作。

  四是引进第三方独立评价。《方案》明确建立首席数据官评价制度,其中,第三方独立评价分值占比10%第三方专业机构对首席数据官履职情况进行独立评价,评价结果组织人事部门备案,作为干部提拔重用、职级晋升、评先选优的重要依据。

  问:如何做好《方案》的贯彻实施工作?

  答:一是健全相关工作机制建立健全首席数据官工作会议制度培训制度、工作报告制度和评价制度,由市数字经济领导小组办公室负责加强对全市首席数据官的统筹管理工作。二是督促抓好贯彻实施。督促各地各部门(单位)抓好《方案》的贯彻实施和任务落实严格推荐首席数据官,落实对首席数据官履职的支撑保障工作。三是做好政策宣传。加强对方案内容的政策解读,让各地各部门(单位)对首席数据官制度建设有更加深刻地认识;要通过报刊、电视、网络等媒体广泛开展政策宣传,提升社会各界对首席数据官的认知度。四是总结经验打造典型。及时总结首席数据官制度改革工作中的经验做法,以首席数据官制度建设为契机,打造一批典型示范创新应用,助推首席数据官制度建设取得良好成效


        解读机构:市数字经济局

        解读人:李娜

        联系电话:0818—3091295


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